2015年是学校国家中职改革发展示范校建设的收官之年,中策人在示范校建设步伐的引领下,艰苦奋斗、锐意进取,推动内涵建设,提升办学水平,创新办学形式,在学校改革与发展的征程中留下了一串串坚实的脚印,取得了一系列显著的成绩,勾画了一系列可圈可点的新风景。学校整体办学实力、服务区域经济能力、示范引领辐射作用等都得到了显著提升,成为杭州乃至浙江中职教育的标杆。全校师生和家长欢欣鼓舞,也得到了社会各界的良好赞誉。

(一) 创新发展,提升内涵,示范校建设圆满收官

12月28日我校迎来了国家中职改革发展示范校建设省级验收。经过审查验收,专家组一致认为,我校示范校建设工作目标明确、部门重视、思路清晰、措施有力、财务规范、成效显著,完成了示范校建设规定的各项任务,在校企深度合作、师资队伍建设、校园文化建设等方面成效特别显著,是杭州乃至浙江中等职业教育的标杆。

示范校两年建设圆满收官,成果丰硕。学校深化了“名校+名企+名师”的“三名”办学模式,创新了目标定位“传承+开放”、培养特色“技能+融合”、双创教育“主导+自主”、评价管理“合格+特长”的“四维”人才培养理念,推进了师徒结对、定期培训、技能比武、跟岗挂职、专题研究“五径”师资培养机制,凸现了协会驻校、企业驻校、鉴定站驻校、名师驻校、基地驻企、教师驻企的“六驻”校企深度合作机制,形成了诸多优秀典型案例,《中职烹饪专业人才培养模式的探索与实践》获首届职业教育国家级教学成果评选一等奖。示范校建设以来,培训、鉴定10000多人次,学生参加全国技能大赛获9113铜的优异成绩。企业对毕业生技能满意度显著提升,为区域经济转型升级提供高素质的技能型人才做出了贡献。学校已经成为“综合实力雄厚,专业特色鲜明,人才培养高质量,行业市场有地位”的职教高地,并大踏步地向办一所“中国水平、浙江特色、杭州经验”的标杆性中职学校的愿景迈进。

(二)科研落地、课改领航,推进学校高位快速发展

9月8日,杭州市第二届教育科研重大课题签约仪式在学校举行,学校课题《培养 “跨界人才”——中职选择性课程体系建设思考 》再次作为职教唯一代表成功入选。

学校坚持科研兴校,向课改要质量。2015年,成为浙江省选择性课改试点学校和教育部现代学徒制试点城市杭州市实施学校,并深入推进杭帮菜技艺传承暨非物质文化遗产等教学项目。学校以培养跨界的复合型人才为目标,以专业集群建设推动选择性课改,把全校九大专业构建成适应经济社会发展的“餐饮服务”、“工程运维”、“现代商务”三大专业集群。学校以专业集群为基础构建选择性课程体系,根据课改精神和要求,制定适合学校特点的试点方案,2015年在高一新生中全面实施选择性课改。通过建立成长导师制,探索现代学徒制,实行工学交替和长短学期制,引领学生自主选择和发展,尝试与行业企业联合培养学徒的一体化人才培养模式,对不同课程采用不同的质量评价方式,积极探索“专业理论—专业实训—企业轮训—顶岗实习”四位一体培养模式下的新评价机制。

学校边行动、边研究、边整理,累计开发教材21本,公开出版教材10本和教育教学专著2本,主编国家和省市级课改规划教材8本。获得杭州市第五届职教教学成果两项一等奖、一项二等奖。学校被评为省、市教科研先进集体。顶层设计、发挥特色、走稳步伐,中策因此走得快速而长远。

(三)美丽学校、精彩舞台, 三园校园催生青春活力

11月20日,杭州市教育局美丽学校建设中期视导组进驻我校督查,学校从“美丽校园、美丽班级、美丽课堂、美丽教师、美丽学生”五个方面打造“美丽学校”,创建工作与学校的教育教学工作相结合,顶层设计认识到位,具体项目务实落地,彰显中策“人文大气、美丽自信”的独特魅力。

中策是中策学子的花园、乐园、家园,青春在这里绽放精彩。社团活动已经成为校园文化最重要的载体之一:“绿色浙江·未来使者”十杰团队评比揭晓,中策绿之翼和雅康社团双双入选,绿之翼因“务实的环保态度走好每一步”而位列第一。“中策好声音”嗨翻校园;美丽学校彩绘大赛让“涂个乐子”深入人心;“青春活力广场”LOGO征集人人关注;英语组领衔大型英语角活动引发轰动;“创新创业我作主商贸一条街”升级登场;感动中策年度人物(团队)评选引领师生向平凡中的不平凡致敬;中策学子在各级各类省市文体竞赛和活动中连续夺得优异成绩。学生会干部吴毅泉参加全国学联大会。具有鲜明中策职校特色的“美丽德育”和“三园”校园文化品牌,让学生从不同角度寻找到价值感和幸福感。

(四)引进资源、开拓渠道,建设杭城中职教育国际化领先品牌

10月14日杭州教育发布推送中策校园风采微信 :洋气十足的老牌职校,让你看到不一样的精彩。12月成为“杭州最具国际范儿的学校”候选学校,网上投票位居上游。杭州市教育局评选首批教育国际化示范校创建学校和国际理解教育特色品牌学校,中策均榜上有名。

学校外籍教师引进向量多质优发展,首推外教汉语学堂;学生境外修学参访和教师海外培训持续推进;增加与意大利等国有关学校的交流合作;承办法国埃科菲国际厨师协会2015青年人才奖中国预选赛;与新加坡博伟国际教育学院的学分互认和留学直通的新合作结新成果,19名学生顺利赴新留学。学校荣获2015年杭州市教育外事工作综合考评第一名。因能容纳,而成其大;因能调适,而成其久。中策只有走进世界,才能享有全球最好的教育资源,服务师生发展。

(五)适合就是最好,中策教育的价值感和幸福感温暖杭城

6月、7月杭州电视台少儿频道《名校有约》连续两期报道中策;8月12日《杭州日报》联合杭州市教育局推出职教百人大型系列报道,中策烹饪专业毕业生、浙江省技术能手、最年轻的技师、知味观面点部领班王梦梅率先开局。

在中策,学生升学、就业两旺:中高职一体化衔接班数量增加、质量提升;高考诞生外贸、旅游、烹饪三个大类专业的高考状元;订单项目供不应求;技能大赛以132317铜的总成绩再次确立杭城中职领军地位;师生创新创业活动火热开展,新添专利发明4项。

中策学子面对媒体,说出了最美职场声音:“有一份美好的工作等着我,何必急着去升学”,“我最大的心愿是自己亲手做的点心有越来越多的人喜欢”。中策学子以朴素情感、扎实行动诠释着劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代精神。

(六)保障、服务、助力,后勤建设精准到位、优质高效

11月19日,200多名师生参与餐饮后勤服务满意度调查,整体满意率超过90%,创历史新高。学校在成功创建浙江省首批5A级校园食堂之后,后勤服务水平不断巩固和提升。

2015年,校园青春活力广场、校园智慧水处理实训基地、绿之翼生态走廊、学生第三餐厅等场地,陆续高效优质的建成并投入使用。整洁优美,成为校园第一印象,而且还在不断生长。康桥校区、大江东分校建设前期工作紧锣密鼓启动,迈步从头担大任,全力建设具有标杆性的康桥校区和大江东分校。霞湾、莫干、康桥、大江东,中策职校三区一分校的新格局已经奠定,功能区块、服务匹配逐步升级。以“精心保障,精准服务”为理念,总务后勤工作交出美丽答卷。

(七)实习、实训改革创新,校企合作再上台阶

6月11日,成功举办首次校园实训、实习、就业三合一招聘活动。60家名企入校搭台,彰显形象、介绍实力、传播文化、表达诚意,师生深受感染,不少原本有意升学的学生改变了选择方向,企业、学生双向满意度大为提高。

8月25日,杭州市召开的职教工作会议举行了市属高校产学对接、政企合作、校企合作三项签约仪式,涉及大江东职教小镇、杭州地铁、杭州饮服集团,中策全部紧密参与。

加快转型升级、重视职业教育,已经成为全社会共识。2015年紧密型校企合作单位突破70家,涵盖杭城乃至浙江主要产业集群。“企业主体、学校主导”的办学思想逐渐落实,订单班的选拔和培养进一步优化。“名企+中职+高职”的5年一贯制订单培养开始实践。学校发起成立浙江省青少年科技创新协会,引入杭州市化妆品行业协会,分别与都市快报、腾讯大浙网、联系阳光雨露签订了校企合作协议书,“腾讯大浙网新媒体中心”、都市快报“好奇实验室·好奇车库”、“联想阳光雨露中策阳光梦想班”都将落户中策,双方深入合作,为新一轮发展储备能量。学校承办浙江省职工职业技能竞赛(烘焙赛区)等活动,力所能及的做好社会服务工作。

(八)技能立身、文化树人,教师队伍建设硕果累累

11至12月,青年教师云跃、杨知鸷、赵冬妮、林挺、俞婕参加国家级技能及教学竞赛获41铜;何洁芳获杭州市青年教师基本功演练竞赛一等奖。中策青年教师团队成长势如青鸿展翅。

以示范校建设为契机,教师校本培训项目特色鲜明、成效扎实显著,赢得全市好评。示范校建设成功培育集教学、科研、管理于一体的优秀复合型团队。教师培养鸿雁计划成效初显,首批360学时全员师训计划提前优质完成,教师国培、省培及专项培训取得鲜明成效。近20位教师受邀赴浙大、杭师大、省教科院、市职教研究室等院校机构讲学,多位学科带头人或金牌教练受聘担任国家、省、市各级各类竞赛评委。多人被评为浙江省教坛新秀、浙江省教科研先进个人、全国优秀共青团干部、杭州市师德先进个人等。技能立身、文化树人,教师培养“鸿雁”工程展示学校发展核心竞争力。

(九)家校互动、社会合力,营造有温度、有色彩、有声音的中策五彩育人圈

11月中旬至12月中旬,高三技能高考期间,家长主动组成服务团,赴金华、宁波、杭州等地开展护考活动。

学校开设家长、社会开放日,众多家长主动入校参与教育教学活动。众多优秀初中毕业生主动选择中策,展现中策职教品牌竞争力和吸引力。通过校企联谊、教师入企培训学习、社区与学校共建、媒体宣传等形式,资源共享、形成合力,共同创造一个学校、家长、社区、企业、媒体五方协力的五彩育人圈。

(十)社会赞誉、百姓口碑,展现杭州职教新形象

9月10日教师节,省委书记夏宝龙来校慰问中策师生,在联想3C服务实训中心、中力叉车培训中心、科技体验馆、博物馆和烹饪作品展台等场所流连忘返,高度肯定学校的办学水平。

国家改革发展示范校一年攻坚战,2015年底圆满收官,学校办学质量和特色显著增强,高质量通过省级验收,成为杭州和浙江中职教育的标杆,社会形象和声誉大幅提升,在杭城百姓中达成了“读职高,首选中策”、“选中策,是上策”的共识。一年来接待国内外上规格规模的参观考察团50余批次,被主要媒体宣传报导30余次,学校已成为同行认可、区域领先、全国知名的中策职教品牌。高志刚校长获得杭州市第三届黄炎培职业教育奖杰出校长奖

 

2015年,学校示范校建设圆满收官,这是一个新的起点,我们将继续努力,确定新一轮发展目标,把学校提升到一个新的水平,始终引领杭州职教发展,共同提升杭州中等职业教育的整体水平。大任于斯,迈步从头,中策人满怀豪情,以建设有世界水平、中国特色、杭州情怀的职业学校为指引,为实现有价值感和幸福感的职业教育而不懈努力!

 

 

 

 

 

 

 

 

杭州市中策职业学校

2016年工作思路要点

 

一、加强三支队伍建设

通过党总支升格、干部换届、学校机构和功能调整,更好地发挥教师队伍工作的积极性、主动性。

1.干部:以干部作风带动校风、教风、学风。

2.党员:围绕教育抓党建,抓好党建促教育,积极发挥党员先锋模范作用。

3.教师:进一步加强规范管理和正确引导,成为有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有教师”。

二、推进“后示范”建设

面向办一所有“世界水平、中国特色、杭州情怀”的中职学校的新目标,继续勇于担当旗帜职责,努力争做改革创新的示范、提高质量的示范、办出特色的示范。

(一)德育工作

以“专业,让生活更美好”为主题,融合专业学习,提升学生的校园生活品质,开展美丽校园和美丽德育建设。

1.从基本行为规范向现代公民意识迈进:阳光形象、绿色生活

1)主动问候、静动相宜、拒绝白色污染,自觉创造美好环境。

2)社团活动更加系列化、品牌化,自主打造品质生活。

2.从专业学习向校园生活迈进:专业育人、多彩生活

莫干“杭州至味”中心,霞湾休闲生活中心,青春活力中心,绿之翼系列体验——小花园、智慧水处理、绿之翼连廊、绿之翼楼顶花园,实训中心,好奇实验室·好奇车库

3.从要求家长协同教育为主向培育教育生态圈为主迈进

1)倚靠家长资源。积极调动、发挥各级家委会作用,继续开好特色家长会、特色主题活动,充分发挥家长在颁奖、拜师、毕业典礼、成人节、高考护考等活动中不可替代的教育功能。

2)挖掘学长资源。着手建立“中策之家”历届中策毕业生数字化档案,增加认同感、温暖感;初步建立“鸿雁之家——中策优秀校友会”数字化档案,增加价值感、幸福感。

(二)教学工作

1.继续推进选择性课改和学徒制试点工作

1)课程体系进一步完善,落实“一体两翼”的顶层架构,突出“跨界融通”的人才培养特色。

2)组织教师有序有效推出有指向的专业选修课和任意选修课。

3)实施“中策阳光梦想班”工程。

2.加强中高职衔接教育,培育中高职衔接的品牌专业、品牌班级

重点抓好“人才培养本土化”战略下的名企订单中高职衔接班,如杭州饮服集团(烹饪)和杭州地铁集团(电气)的有关合作办学项目。

3.推进教育国际化示范校建设

1)外籍教师引进聘用数量和质量同步提升;

2)境外课程互换、境外课程引进有新的增长点;

3)以教育国际化示范校创建为抓手,推动落实基础发展部与学校发展相融合的步伐。

(三)后勤服务

1.完善财务制度

严格预算决算程序,做到:事先预算、按期进展、规范验收、体现绩效

2.进一步提升管理和服务水平

1)对物业和食堂承办方严格契约管理,提升服务水平,同时提供应有的关心和支持。

2)通过与联想集团阳光雨露的校企合作,获得相关数字化、信息化的优质便捷服务,使技术中心能结合学校专业学科建设主阵地,发挥更大更好作用。

3)通过学校与腾讯大浙网的合作,获得腾讯智慧校园的技术支持,率先在校园生活服务上进行应用,比如门禁管理、电子支付、网上预约等,提升师生工作生活便捷度、幸福度。

3.加快康桥校区、大江东分校建设的配合性工作

参照国际优秀案例,着眼标杆性、示范性定位,从学校建设实际需求出发,尽快完成大江东分校的功能性需求设计。