为了认真贯彻落实《教师法》和《中学教师职务试行条例》,根据《杭州市事业单位实行人员聘用制的暂行办法》文件精神,结合我校当前改革与发展的实际情况,特制订班主任聘任工作条例:

       一、凡我校在职的专任教师必须担任班主任工作,并服从专业安排。

       二、教研组统筹本组教师的班主任任职计划。在充分协商的基础上,于每年4月底之前向校长办公室提供下一学年的班主任候选名单,数量一般不得少于本组未担任班主任的专任教师数的50%

       三、由于本人原因,已连续两年未担任班主任工作,第三年仍不服从学校班主任工作安排的,从第三年开始实施高职低聘;高职低聘期间,原则上取消其评先、评优、评职资格。

       有以下情况的专任教师可以向校长办公室提出书面申请,不担任班主任工作:

        1、处于孕产期和哺乳期的女教师;

        250周岁以上的女教师以及55周岁以上的男教师;

        3、特殊情况经学校批准的教师。

        四、本条例2007827日已经校五届一次教代会通过并执行。

    

 

校长室

2007828